Gdzie lepiej pracować w budżetówce czy "u prywatnego" - Forum

Są też prywatni przedsiębiorcy gdzie nic nie jest na "gębę", wszystkie składki opłacane... i nie rzadko są to dużo wyższe pensje niż budżetówce.

Ja nigdy nie pracowałam w budżetówce. Jakoś bardziej ciągnie mnie do prywatnych ale dużych firm.

Wolę budżetówkę...przynajmniej wiem że po macieżyńskim i wychowawczym mam gdzie wracać...

Pieniądzę raczej nie duże, ale wpływają na czas i nikt łaski nie robi.

Mój Mąż też pracyje na państwowej posadzie i też wie, że wypłata zawsze będzie o czasie.

Ja też nigdy nie pracowałam w budżetówce. Ale widzę ile różnych profitów mają np. pracownicy urzędów miasta.

U mojego pracodawcy też zawsze to co "na papierze" było również w rzeczywistości, ale o wszystko trzeba było zabiegać - podwyżka, premia, szkolenie itp. W budżetówce jest to ustalone "odgórnie"  

Faktem ejst, ze w budżetówce łatwiej jest o solidarność pracowniczą. W prywatnych firmach to raczej "Każdy sobie rzepkę skrobie"...

Co do pensji to różnie bywa. Ja akurat mam większe doswiadzcenie z prywatnymi firmami, ponieważ mąż w takich pracuje.

No fakt - odgórnie. Ale u prywatnego masz możliwość wywalczenia nawet kilkakrotnie wyższej stawki zajmując te samo stanowisko. Mówię tu o zawodach takich jak wykonujemy ja i mój Małżonek.

Socjalne mamy. Ja mam premię roczną - praktycznie jak 13tka. Do tego prezenty dla dzieci na mikołaja i dzień dziecka, prezenty na święta, dodatki świąteczne. I kilka razy w roku jakaś impreza integracyjna.

Mamy też testy kompetencyjne i ustalone odgórnie ścieżki kariery oraz szkolenia. Jako, że obaj nasi pracodawcy są firmami które zarabiają na przetargach nie ma mowy o zaleganiu z płatnościami bo zaświadczenie z US i ZUS jest dokumentem który przedkłada się w każdej ofercie przetargowej.

Wolę jednak prywatną korporację czy dużą firmę. Łatwiej się wybić i zostać docenionym.

Wszystko ma plusy i minusy. Ja pracowalam u prywaciarzy zawsze. Bo trudno sie dostac do budzetowki, przynajmniej u nas.

Moj ostatni pracodawca mimo, ze prywaciarz ale wyplacal pieniadze na czas, byly szkolenia, premie i podwyzki. Z tym, ze zerowal na ludziach i ciagnal umowe zlecenie ile sie dalo ( z tym, ze odprowadzal skladki do ZUSu). Po 1,5 roku pracy dostalam dopieor umowe o prace i dzieki temu, jak zaszlam w ciaze nie zostalam na lodzie. Ale doprosic sie o umowe bylo ciezko.

Pracuję w budżaetówce. Dla dzieci nie mamy nic, żadnych paczek, prezentów itp. Bony na święta? Dostałam na Wielkanoc 180 zł, na Boże Narodzenie-nic. Pensja nie jest zła, jak na nasze warunki nawet bardzo dobra, no i 13-stkę dostanę i twz. wakacyjne - 800 zł ( jak dla mnie jest to suma niemała, zazwyczaj przeznaczam na książki dla dziewczyn) Na inne dodatki w ciągu roku nie ma co liczyć

Ja mam jeszcze prywatną opiekę medyczną.

Ale w sumie ciężko mi p[owiedzieć gdzie lepiej pracować, wsystko na pewno ma swoje plusy i minusy. Do plusów zaliczyłabym jeszcze wypłatę na czas

Najlepiej jak jeden z małżonków  pracuje  w budżetówce a drugi u prywaciarza:)

O! To jest myśl! U nas tak jest!

Ewo to kiespski socjal macie:(

U nas są pieniążki na Wielkanoc i na Boże Narodzenie, dodatkowo na Dzień samorządowca zawsze coś wpadnie i taka niby premia na koniec roku z budżetu. Do tego paczki na mikołaja dla dzieci.

13-stka też oczywiście jest, a pensja choć nie jakaś wygórowana, ale  stała + podwyżka inflacyjna co roku;)

Zawsze z mężem pracowaliśmy w placówkach budżetowych tak więc prywatnych reali nie znam ze swojego doświadczenia tylko ze słyszenia od znajomych. Jedni chwalą inni wręcz przeciwnie.

Moim zdaniem to nie ma znaczenia czy pracodawca jest firmą budżetową czy prywatną. Znaczenie ma jak się stosuje do przepisów KP i KC. pracowałam w budżetówce i rozliczałam też prywatne firmy. "Temat rzeka". Za równo w budżecie jak i w firmie prywatnej. I tu i tu zdarzają się nadużycia i naciąganie przepisów. I tu i tu zdarzają się prawdziwi pracodawcy, którzy szanują prace ludzi. A świadczenia socjalne zależą tylko od sformułowanych w danej jednostce regulaminów.

Jeśli o mnie chodzi, to wolałabym pracować w swojej firmie i wytężać siły na jej rozwój.

I jeśli się od razu nie "przejada" zysków, to jest na wszystko i na składki i na wynagrodzenia i na inwestycje.

Ale jeśli właściciel firmy chce po dwóch latach mieć nowy samochód, dom, i wycieczki, to  pracownik ze swej pracy ma niewiele.

A w budżecie też tworzy się miejsca pracy i wynagrodzenia dla kolesiów kosztem pracowników jednostek podrzędnych.

A praca też nie jest taka pewna, bo może trzeba będzie zwolnić miejsce dla kogoś ważniejszego.

Zależy od działu, rodzaju działalności, zarobków, atmosfery, itp. Nie można jednoznacznie powiedzieć.